当前，嘉鱼县在巩固“干部素质提升年”成果基础上，乘势而上深化拓展新一轮部署，通过专题培训、实践锻炼、一线练兵等组合拳，推动干部队伍能力素质“提档升级”。从“学思想”到“强本领”，从“转作风”到“抓落实”，一场覆盖全县、贯穿全年的干部素质提升行动正全面铺开，为嘉鱼加快打造武汉都市圈城乡统筹绿色发展先行区注入强劲动能。

要成为信念坚定的优秀干部，需要从筑牢政治忠诚上着手。干部素质提升，首在政治素质提升。嘉鱼深化拓展“干部素质提升年”部署，最根本的就是要把政治建设摆在首位。要通过常态化理论学习、红色教育浸润、“政治体检”检视，引导干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。只有政治上绝对可靠、对党绝对忠诚，干部才能在复杂形势面前不迷航、在艰巨任务面前不退缩，才能真正成为党和人民信赖的骨干力量。

要成为本领过硬的优秀干部，需要从增强实干能力上着手。素质提升不能停留在纸面上、口头上，最终要体现为推动发展、服务群众的实际成效。嘉鱼当前正处于产业转型升级、城乡融合发展的关键期，干部队伍尤其需要提升抓经济、促改革、解难题的专业能力。要聚焦项目建设、招商引资、乡村振兴、基层治理等主战场，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，推动干部在干中学、在学中干。越是急难险重任务，越是干部成长的“练兵场”。只有把实践作为最好的课堂，让干部在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，才能真正锻造出善作善成的“硬核”队伍。

要成为作风优良的优秀干部，需要从坚守为民初心上着手。干部素质高不高，群众最有发言权。深化“干部素质提升年”活动，必须把群众满意作为第一标准。要引导干部始终站稳人民立场，带着感情做好每一项民生工作，用心用情解决好人民群众急难愁盼问题。同时，要持之以恒正风肃纪，力戒形式主义、官僚主义，坚决整治“庸懒散拖”等作风顽疾。只有把群众的“点滴小事”当成“心头大事”来办，把严的基调、实的作风贯穿始终，干部才能赢得群众真心点赞，嘉鱼的发展才能拥有最深厚的群众基础。

干部素质决定事业兴衰，队伍能级标定发展上限。嘉鱼深化拓展“干部素质提升年”部署，不是权宜之计，而是长远之策；不是被动应对，而是主动出击。站在长江大保护与高质量发展协同推进的时代关口，置身湖北建设全国构建新发展格局先行区的战略全局，嘉鱼比任何时候都更需要一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部铁军。这既是回应时代之问的必然选择，也是抢占区域竞争制高点的关键一招。

全县干部当以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，把个人成长融入嘉鱼跨越发展的壮阔征程，用素质提升的“满分答卷”作答高质量发展的“时代考卷”，在湖北加快建成中部地区崛起的重要战略支点中彰显嘉鱼作为、贡献嘉鱼力量。（云上嘉鱼评论员 皮道琦）