近日，嘉鱼县委组织部机关在全体干部中开展履职尽责管理“一述两查三评”年终考评工作。

每名机关干部围绕2017年度特色亮点工作和2018年工作思路及本人党性情况进行自查汇报，每人限时8分钟，述职会上，大家展示一年的亮点、经验，学习别人的优点、长处，查找自身的短板、不足。

2017年，县委组织部建立了以工作实绩为导向的责任清单工作体系，为每名干部职工制定了《中共嘉鱼县委组织部干部履职尽责管理责任清单》，下发考评细则，将理论学习、纪律建设、本职工作和中心工作作为考评指标，同时创新将信息调研网宣工作情况纳入履职尽责管理工作考核内容，坚持“每月通报、季度分析、半年小结、年终总评”。

嘉鱼县开展“全县组工干部能力素质提升活动”,40余名组工干部先后参加“组工业务知识竞赛”和“公文写作能力竞赛”;12位干部走上组工讲坛“讲心得”“讲业务”;坚持“一线工作法”，结合基层党建“月模式”，建立党员干部“大调研、大走访、大督查”工作机制，累计开展调研督查600余人次;先后选派9人在项目、巡察、扶贫一线锻炼;全年累计上报组工信息400余篇，全市排名第二;被市级以上媒体报刊采用信息宣传100余篇，其中《中国组织人事报》3篇，省级报刊内参15篇。系列活动的开展，让党员干部作风和工作效能有较大的转变和提高。

据悉，述职后，机关干部的工作实绩还将经过机关民主测评、分管领导点评和部务会鉴评，结果作为干部考核和选拔任用的依据。