云上嘉鱼报道 （通讯员邓月） 超过法定退休年龄，是否就意味着劳动者不能再享受误工费?近日，嘉鱼法院审理了一起这样的案件，最后判定原告因年龄太大而享受不到误工赔偿。

王某(化名)是一饲料经销商老板，2017年5月31日上午11时左右，孙某(化名)被临时聘请去帮王某(化名)搬运饲料，下午1时左右，在搬运饲料过程中，孙某被仓库门的一块木板拌了脚，随后摔倒在地，次日，孙某在赤壁市人民医院住院治疗了20天，共花去医药费53926.3元，2017年9月7日，孙某在赤壁某鉴定所鉴定，经鉴定，孙某的伤情构成9级伤残，误工、护理、营养时间计算至定残之日(97天)。鉴定费共花去1300元。

嘉鱼法院审理认为，王某与孙某之间形成雇佣关系，但孙某鉴定时已满62周岁，是城镇居民，自2015年1月就开始享受城乡居民养老保险待遇，因此无法享受误工费，且孙某自己在此次事故中也负有责任，所以无法享受精神抚慰费。孙某在从事搬运工作中应当对自己身体状况有充分了解，且应当安全操作并注意自身安全。针对本次事故，王某与孙某应各承担百分之50的责任。最终嘉鱼法院判处王某一次性赔偿孙某各项经济损失共计86077.66元。

法官提醒：年纪较大的人，务工时一定要量力而为，且在工作中时刻要注意安全，对自己负责也是对他人负责。