陈东洋是湖北省金盛兰科技有限公司，焦化厂生产车间的一名工段长，来自山东荷泽。初见时，给人的印象是个书卷气十足的书生。高高的前额天庭饱满，镜片后的眼神透露出年轻人特有的灵气与神彩。然而，当他穿上工作服的时候，才知道他是一位技术过硬、管理有方基层干部。他2019年应聘入职到金盛兰科技有限公司上班，当时32岁的他，被安排到焦化厂参与筹建工作。刚到这里的时候，展现在他眼前的是一大片荒芜的土地，地面的荒草有半人高，建筑材料正在陆续向这里运送，面对此情此景，他不由得心潮起伏，年轻人特有的闯劲让他在困难中看到了机遇，他想，是时候该大干一场了！功夫不负有心人，仅一年多的时间，他就在工作岗位上做出了突出成绩，得到了公司领导的认可。在南嘉这片热土上留下了一串串坚实的脚印。

公司在筹建期间，新聘的员工较多，管理分工不是十分明确，大家的责任心也不强，眼看着公司马上筹建完毕，即将投产运营，但员工们思想比较松散，公司没有一套完整的管理制度，也缺乏一批素质过硬的高技术队伍。为了不耽误公司的投产运营，他积极协助领导从强化管理入手，在内强素质、外树形象上狠下功夫，顶着巨大压力，克服种种困难，坚定不移推行各项制度运行，积极推进工作程序化、管理规范化。在实际行动上加大奖罚力度，切实做到奖优罚劣、奖勤罚懒、奖罚分明 ，并且以身作则。

有一次，他手下员工因设备操作不当，导致硫酸溢出，幸好被他及时发现，没有造成严重后果，但为了杜绝员工们不要再犯类似错误，他做出来对员工罚款100元的处理，同时也自罚50元，主动承担了责任。这样一来，就是有情绪和不服气员工们，也不由得不对他心服口服。他也趁热打铁，借机鼓励员工们认真学好专业知识、苦练业务技能，避免因人为因素造成不良后果。培养了一批素质过硬的技术人员。

陈东洋主动协助领导推行岗位责任制，每日班前会、任务奖罚制等等一系列制度和措施。并且根据实际情况。不断创新工作方法，就这样，员工们的思想观念逐渐转变，原先的工作模式由“让我干”变成了“我要干”，产品质量和生产效益日益提高，公司的整体效益得到了很大提升。

陈东洋在工作上有一套自己的办事原则，那就是不管什么事都始终冲在前面，带头多看、多学、多实践。在他的住处床头上、柜子上、枕头边到处都是书籍，房间里占据最多位置的是书。他爱阅读，爱学习，爱把学习到的先进经验运用到自己的工作中。他先后考取了“注册安全工程师”、“注册安全评价师”、“公共安全管理员”。在建厂初期，车间刚刚开始投产的时候，他认真负责、任劳任怨地做好各项工作，手机24小时不关机。车间里每次遇到疑难故障，无论是白天还是黑夜，他总会出现，并且总能想办法解决问题。在工作中遇到新的困难时，努力思考解决问题的方法，主动积极地向领导和同事询问取经。他精湛的技术、勤奋的工作作风和超强的管理能力得到了公司领导的认可，已经成为公司的技术骨干。

2020年元月，正值公司放假之际，突如其来的新冠疫情，打破了回家的计划。疫情来势汹汹，疫情防控刻不容缓。在这个特殊时期，公司正是缺人手的时候，毅然决定留下来，与公司一起度过难关。他听从领导指挥，按时完成每一项工作任务。首先，对人员防控、厂区消毒、场内垃圾清理、应急值守等方面做好全面准备。其次，为了解员工健康信息，他每天查看员工的行程动态、身体状况，确保每一个员工的安全。对待工作一丝不苟的他，每天盯在现场，跟踪指导消毒人员作业，从不偷懒，直到看到每个角落消毒到位才放心。熟悉他的人都知道，朋友圈微信的步数每天不低于两万步，就这样几乎不停止的走路，鞋底都不知道什么时候磨坏的，脚也磨起了泡。尽管如此，但他仍然坚持到现场对消毒工作进行监督与指导。                                              

人生因为有了一份责任，心中便倍感神圣；工作因为有了一份责任感，脚下便充满动力。拥有责任感，在工作中才能顶得住枯燥，耐得住寂寞，才能更好的维护公司的利益和良好形象。

他参与见证了焦化厂从无到有，从一片荒芜到厂房林立，从设备安装到开机运营的整个过程。他与焦化分厂共同成长，用自己的努力加实力赢得了领导和同事的赞扬。（搜集整理：孟翠芳）

《嘉鱼好少年》由嘉鱼县关工委主编、县作家协会承编、武汉大学出版社于2021年6月出版发行。

来源：《嘉鱼好少年》