云上嘉鱼报道（全媒体见习记者魏紫幸 通讯员刘婷 周全）为持续推进咸宁市新进公务员“青蓝结对·导师帮带”能力素质提升试点工作，11月30日，咸宁市委组织部在嘉鱼县召开了全市新进公务员能力素质提升试点工作推进会。市委组织部副部长、市委编办主任、市公务员局局长王江，嘉鱼县委常委、组织部部长费海喜，市直试点单位分管负责同志及相关人员、各县（市、区）试点单位主要负责同志、有关试点单位新进公务员代表、各县（市、区）党委组织部分管负责同志及相关人员参加会议。

会上，嘉鱼县委常委、组织部部长费海喜发表致辞，嘉鱼县汇报试点工作推进情况，咸宁市财政局、嘉鱼县簰洲湾镇、赤壁市公安局、通山县大路乡等4个试点单位党委（党组）负责同志，咸安区、通城县、崇阳县等地试点单位新进公务员代表进行交流发言。

会议指出，自试点工作开展以来，各地试点单位全面发力，试点工作在政治、业务、履职、作风、生活帮带等五个方面均取得阶段性成效，工作整体向好，逐步呈现出“多点开花、亮点纷呈”的良好态势。但也存在一定差距，要正视问题，补齐试点工作中的短板。提高重视程度，加快工作进展；强化规范意识，完善工作机制；激活创新动力，增强工作效果。

会议强调，要乘势而上，奋力推进试点目标任务圆满完成。要奋力推进试点向目标聚焦，进一步吃透精神，高标准、高质量开展好试点工作；进一步压实责任，全面推进试点工作落地、落实、落细；进一步加强宣传引导，积极营造“人人知晓、人人参与、人人受益”的良好氛围。要奋力推进试点向规范升级，规范帮带方式、台账管理、考核激励等方面。要奋力推进试点向全员赋能。精准实施帮带，持续跟踪督导，全面总结推广，不断总结完善好经验好做法，加强源头培养，形成青蓝相继、薪火相传的生动局面，推动全市高素质公务员队伍建设，为加快打造武汉都市圈自然生态公园城市提供坚实的组织保证。

会前，全体与会人员参观了嘉鱼县簰洲湾九八抗洪纪念馆。

编审：陈伟

编辑：范千竹