云上嘉鱼报道（通讯员陈卓 皮博）今年以来，潘家湾镇以“三在三到”工作机制（干部岗在湾组、责在连心、重在服务，下沉到组、工作深入到户、服务到田间地头）为抓手，通过干部阵地前移、责任压实、服务下沉，推动干部思想观念、工作作风、能力素质全面转变。

岗在湾组 锤炼干部硬作风

潘家湾镇将干部能力提升的“练兵场”搬到群众家门口，推动干部走出办公室、深入田间地头，以实干促作风转变。

下沉湾组，干部包联到户。创新“村党组织——湾组党支部——党员中心户”三级组织架构，镇村干部岗位在湾组，落实“十户一联”，把每个群众都纳入组织体系中。由群众推选湾组党支部98个，建成党支部阵地71个，以居住地块为单位合理划分微网格，推选中心户长630人，明确中心户长职责“六员”职责（政策宣传员、群众组织员、邻里关爱员、安全防护员、民风倡导员、工程监督员），镇村干部带着中心户长，包联到每家每户。

谈心交心，干部走访到户。制定民情日志，围绕群众关心的蔬菜种植、沟渠路基础设施、教育、养老、医疗、干部作风等问题，与群众谈心交心，干部做到一户一档，家家户户底数清、情况明。今年以来，全镇走访群众共6812户、23136人，收集群众需求596条，目前已完成488条。

共商共议，干部夜话到组。与群众同坐一条板凳，每月召开一场村湾夜话，聚焦群众最关心的发展好蔬菜产业、照顾好一老一小、整治好人居环境、完善好基础设施、强化好基层党组织建设、转变好干部作风等重点问题，确定本村湾的民生实事，共同讨论办法、共商发展难题。今年以来，全镇召开“村湾夜话”170余场，确定村湾民生实事问题196件，实现“问题由群众提出，办法由干群共议，事情由干群共办。”

责在连心 激发干部新作为

潘家湾镇以群众需求为导向，干群连心，在基层治理、乡村振兴中主动担当，奋发有为，带领群众共建美好家园。

带头开展环境整治。推行“一人包一组、一组一清单”工作制度，围绕人居环境整治、矛盾调解、产业发展等内容，定期开展组间“擂台比武”，通过群众评议、实地观摩、成效晾晒等方式，形成干部带着干、组与组比着干的争先创优氛围。今年以来，干部带头，发动群众投工投劳1.46万人次参与人居环境整治，拆除乱搭乱建247处，清理沟渠6.1万米，实现人菜、人畜、人机“三个分离”。

带头完善基础设施。和群众干在一起，围绕群众最关心的沟渠路问题，全镇发动群众参与沟渠清理近30公里，维修道路近20公里，维修更换路灯2400余盏。维修节制闸启闭机4台，增容、修理泵站23台，让群众看到实实在在的变化。

带头化解矛盾纠纷。推行“逢4说事”制度，每月4日、14日、24日，镇村干部分级召开议事会，协商解决矛盾纠纷难题，打造“王嫂解忧小院”“老胡来帮忙”“元生说事”等调解品牌，实现村组干部办急事、镇干部解难事，基层治理从“单打独斗”转向“多元共治”。

重在服务 提升群众获得感

潘家湾镇将服务群众作为干部能力提升的“试金石”，推动服务精细化、长效化。

提升服务一老一小能力。制定“五必访”清单，联村干部每月走访困难家庭、独居老人、留守儿童、矛盾家庭、致富能人等不少于20户；建立“一老一小”专项档案1.1万份，为60岁以上老人配备智慧手环，实时监测健康数据；开设假期托管班，惠及留守儿童180余人，群众获得感显著增强。

提升发展富民产业能力。党政班子成员带头跑招商、引项目，组建4个招商专班赴山东、江苏等地，跟踪有效招商信息8条，签约项目1个。构建党组织+合作社+基地+农户的模式，今年新增8家种植合作社，探索西瓜+甜瓜+精细蔬菜+冬瓜南瓜的种植结构，实行“五统一”全链条生产，发展特色种植养殖415亩（西瓜）+4000亩（稻虾种养殖）+4000亩甜瓜。

提升应急处突能力。干部带头参与农田水利修复、灾后重建等急难险重任务，在实战中锤炼应急处突能力。4月11日，潘家湾镇遭遇极端大风、暴雨天气，全镇村组干部和群众站在一起，应对突发极端天气，深入群众家中摸排情况，全覆盖走访低保、五保、独居老人1228户，帮助344户受灾群众排查定损，协调理赔资金21.97万元，未发生人员受伤的情况，将群众的损失降到最低。

一审：李浩

二审：王雪莲

终审：陈伟