云上嘉鱼报道（通讯员刘菊 周雄）在嘉鱼县高铁岭镇靠江的一个车间里，热浪裹挟着金属焦味扑面而来，巨大的转炉在轰鸣声中缓缓倾转，赤红的钢水如熔岩瀑布般注入钢包，飞溅的钢花在夜空中绽放成金色星辰——这里是湖北金盛兰冶金科技有限公司炼钢厂转炉工段的生产现场。近日，湖北金盛兰炼钢厂转炉工段荣获了“湖北省工人先锋号”光荣称号。

自2015年10月正式组建以来，作为连接炼铁厂与轧钢厂的关键枢纽，这支由84名员工组成的队伍，始终坚守在钢铁生产的核心阵地。十年来，他们在千度高温与绚烂钢花的淬炼中，以钢铁般的意志和创新智慧，奏响了一曲震撼人心的奋斗壮歌。2025年度“湖北省工人先锋号”的荣誉，正是对这支钢铁劲旅最有力的褒奖。

安全防线：为生产筑牢根基

走进湖北金盛兰炼钢厂转炉工段的生产区域，首先映入眼帘的是高悬的“安全第一，预防为主”标语。安全生产，是这里一切工作开展的基石。

每天清晨，工段长都会组织班前会。在会上，安全事项总是被重点强调的内容。“大家在操作时，一定要严格按照流程来，千万不能有丝毫马虎。”工段长语重心长地对每一位员工叮嘱道。为了提升员工的安全意识，工段定期邀请安全专家前来授课。专家结合实际案例，深入浅出地讲解安全知识，让员工们更加自觉地遵守安全规定，安全意识从“要我安全”转变为“我要安全”。

针对转炉生产中可能出现的突发情况，工段制定了详细的应急预案。在一次生产过程中，转炉突然出现异常高温。警报声响起，相关岗位的员工们迅速按照应急预案行动起来。炉前工冷静地调整操作参数，摇炉工密切配合，维修工快速赶到现场检查设备。仅仅用了十几分钟，就成功排除了故障，避免了一场可能发生的重大事故。平日里定期进行的实战演练，让员工们在面对紧急情况时能够应对自如。

设备维护人员每天穿梭在各个设备之间，仔细检查每一个部件。他们手中的检测仪器，如同医生的听诊器，能够敏锐地察觉到设备的细微异常。有一次，一位维护人员在巡检时，通过仪器检测到一台关键设备的某个轴承温度略微偏高。他立即上报，并和同事们一起对设备进行拆解检查，及时更换了出现磨损迹象的轴承，避免了设备因故障停机，保障了生产的连续性。

24小时不间断巡查、对现场安全隐患即时整改、坚决做到不带病作业……正是这种严谨的态度，使得转炉工段多年来保持着安全生产的良好记录，为企业的稳定发展保驾护航。

创新引擎：驱动降本增效

在市场竞争日益激烈的今天，降本增效成为企业发展的关键。湖北金盛兰炼钢厂转炉工段积极响应企业号召，将创新作为实现这一目标的有力武器。

过去，炼钢过程主要依靠人工经验判断，终点碳含量和温度的控制存在一定偏差。技术人员们经常围坐在一起，探讨如何优化生产工艺。经过反复研究和试验，他们成功应用了转炉自动化炼钢技术。现在，自动化系统能够精准地控制各项参数，使炼钢过程更加稳定。在如今的实际生产中，公司采用自动化炼钢技术后，终点碳含量和温度的命中率大幅提高，原本需要多次调整才能达到标准的钢水，如今一次就能达标，有效减少了钢水的过氧化和回磷现象，降低了合金消耗和钢水损失。经核算，这一技术的应用每年可为企业创造经济效益数百万元。

工段还对溅渣护炉技术进行了优化。以往，溅渣护炉效果并不理想，炉衬的使用寿命较短，频繁的维修不仅耗费大量人力物力，还影响生产进度。技术人员们经过无数次的尝试，调整了溅渣的角度、时间和渣料的配比等参数。新的优化方案实施后，炉衬的使用寿命延长了近三分之一，大大降低了生产成本。同时，钢水精炼工艺的改进也让钢水的质量得到显著提升，生产出的钢材在市场上更具竞争力。

此外，转炉工段结合自身优势不断对标挖潜。通过增加新设备音频化渣和挡渣车，不仅提高了钢水纯净度，还降低了灰耗和钢铁料消耗。在设备安装调试阶段，技术人员和操作人员日夜坚守在现场，及时解决出现的各种问题。新设备投入使用后，效果立竿见影，生产成本进一步降低。

目前，公司4项实用新型专利技术和1项发明专利全部运用到生产中，技术创新转化促进了产业转型升级，也助力公司发展成为湖北省最大的民营钢铁企业。这些创新成果的背后，是转炉工段全体员工的智慧和汗水，他们用创新为企业赢得了更大的发展空间。

团队力量：铸就钢铁脊梁

一个优秀的团队，是转炉工段取得成功的核心要素。在这里，每一位员工都深知团队协作的重要性。

在生产现场，炉前工、摇炉工、维修工等各个岗位之间配合默契。加废钢时，行车工精准地将废钢倒入转炉；兑铁水时，炉前工与铁水运输人员密切沟通，确保铁水顺利注入。出钢时，各个岗位更是全神贯注，严格按照流程操作，每一个环节都衔接紧密，有条不紊。

为了提高团队的整体素质，工段建立了完善的人才培养机制。“导师带徒”活动开展得如火如荼，经验丰富的老师傅们毫无保留地将自己的技艺传授给年轻员工。小张是一名刚入职的新员工，导师手把手地教他如何判断设备的运行状态，如何处理一些常见的小故障。在导师的悉心教导下，小张进步飞速，短短几个月就能独立完成一些简单的工作任务。同时，岗位练兵、技术比武等活动也为员工们提供了展示自我的平台。在一次技术比武中，员工们纷纷拿出自己的看家本领，比拼操作的精准度和速度。通过这些活动，员工们相互学习、相互促进，团队的整体业务水平得到了极大提升。

工段还非常注重员工的职业发展规划。根据员工的个人特长和工作表现，为他们提供晋升机会和职业发展通道。小李因为工作认真负责，技术能力突出，从一名普通的炉前工逐步晋升为班长。他的成功激励着身边的每一位员工，让大家看到了在这个团队中努力奋斗的希望。正是这样一个团结奋进、勇于担当的团队，铸就了湖北金盛兰炼钢厂转炉工段的钢铁脊梁。

荣获“湖北省工人先锋号”，是对湖北金盛兰炼钢厂转炉工段过去努力的肯定，更是对未来的鞭策。展望未来，他们将继续以钢铁般的意志，在钢铁生产的道路上砥砺前行，续写更加辉煌的篇章，为湖北的钢铁产业发展贡献更大的力量。

一审：夏明亮

二审：王雪莲

终审：陈伟