云上嘉鱼报道（全媒体记者邓丹 通讯员杜承峰）为持续提升职业技能培训质量，推动劳动者实现更高质量、更加充分就业，5月19日下午，县人社局主要负责人深入健坤职业培训学校、致盛职业培训学校等重点民办职业培训机构开展实地走访调研。

调研组实地查看了培训机构办学场地、教学设备、实训基地等硬件条件，详细了解机构专业设置、师资配置、招生就业情况，了解办学过程中存在的难点问题。

在健坤职业培训学校，调研组聚焦“一老一小”民生服务需求，围绕养老护理员、医疗护理员双向联动发展、打造优质护工服务品牌等内容开展座谈交流，并希望该机构依托长期护理保险制度政策优势，深耕护工服务特色品牌，整合培训人力资源，凝聚行业发展合力；持续加强与家政企业、养老机构供需对接，健全完善“技能培训+技能鉴定+就业服务”全链条服务模式，切实保障学员学有所用、顺利上岗、稳定就业。针对学校提出的招生难题，县人社局主要负责人现场予以回应，并要求相关业务股室强化部门联动，统筹做好资源对接保障工作。

在致盛职业培训学校，调研组重点了解企业岗前培训、在岗职工技能提升培训等工作推进成效。针对机构反映的政策落地问题，县人社局主要负责人要求相关股室压实工作责任，精准落实各类职业培训惠企补贴政策，主动靠前送政策、送服务，切实降低企业和劳动者培训成本，同时，做好跟踪督办、落地回访工作。

下一步，县人社局将系统梳理本次走访收集的问题与意见建议，以优化营商环境为抓手，持续优化服务举措，强化业务指导、要素保障与资源对接，推动形成“以培训促就业、以就业促产业”的良性循环，为全县经济社会高质量发展夯实技能人才保障。

一审：夏明亮

二审：熊熙

终审：张文波